К сведению тех молдавских священников, которые не видят ничего предосудительного в курсе на европейскую интеграцию Республики Молдова: решение Европейского суда касается не только исламских хиджабов или иудейских кип, но и христианских символов, например, креста.
Европейский суд подтвердил «право» работодателей запрещать сотрудникам ношение видимых религиозных знаков на рабочем месте, сообщает издание kath.net.
Конкретной причиной для этого решения стал недавний случай в Бельгии, когда сотруднице-мусульманке запретили носить хиджаб на работе.
Она подала иск в Суд по трудовым спорам Льежа, который обратился в Европейский суд. В итоге, суд решил, что требование работодателя было законным и объективно обоснованным.
Более того, работодатель может полностью запретить ношение видимых религиозных знаков в рабочее время и на рабочем месте.
Суд ЕС подчеркнул, что это правило одинаково применимо ко всем религиям и касается не только исламских хиджабов, но и иудейских или христианских символов, таких как кипа или крест.
Европейский суд (англ. European Court of Justice) − высшая инстанция Суда Европейского союза, решения которой не могут быть обжалованы.
Фото: new.point.md
Источник: Союз православных журналистов